昨今における建設現場の労働力不足について、就業者の高齢化・離職率の増加・「危険」、「きつい」、「汚い」、「休みが取れない」等の労働環境のマイナスイメージなどの諸問題が定着し、多くの企業において頭を悩ませていることが窺われます。弊社においても、賃金UPや有給休暇取得の推進、レジャーやイベント等の福利厚生などプラスになることを考えておりますが、それでも現場の労働者確保が難しい状況となっております。
　問題解決の対策の1つとしてインターンの導入を実施しております。毎年、大学から2～3名程の学生を受け入れており、今年も某大学より３名の学生を迎え入れ、１月ほどの実習を予定しております。非常に愛想がよく明るい印象を持ちました。まずは学生に土木工事のすばらしさや魅力について伝えていければ良いとおもいます。これからも貴重な若手人材として多くの学生を受け入れていきます。