3月に1名の者が新たに仲間入りをした。年齢は40代後半、経験豊富なベテラン社員で、主に土木工事の施工管理に従事する。現場の労働力不足解消が急務であり、ここしばらくは計画的な人材獲得ができない状況が続いている。その中で、先月に続き人員確保ができたことは喜ばしい。
かつては弊社が得手している業種とは異なるが、建築工事に関連した管工事の仕事に携わっており、マンション新築時のガス管布設や設置工事などで腕をふるい、現場の責任者として任務を遂行してきた。長年の現場経験で培った技術力や指導力を存分に発揮し、チームワーク向上および我が社の売上貢献を願うとともに、現場の中核を担うことを望む。
中堅管理者としての人材育成において、毅然とした態度で自信をもって行動できる部下の育成を念頭に、コミュニケーション力や協調性、責任感などの向上に重点を置きながらリーダーシップ力を高め、将来的には若手の鑑となることを期待する。